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拖欠工资一般多久算违法

2022-02-16
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 公司不得以任何理由扣发工资,工资不得低于北京市最低工资标准,1160元。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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