工伤是否全额补交保险

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• 问保险是否可以全额赔付
  

  保险是一个很广泛的概念，大体上还分为人寿保险和财产保险。 两者在细化也能分出很多个种类。 所以你需要描述清楚具体问是什么。 至于全额赔付的问题，是跟险种与合同有关的。 比如说，一份重疾保险，被保险人不幸确诊为合同中重大疾病的一种，那么就会直接一次性给付全额。或是说身故的话，也会全额给付。一切是以合同内容为主！

• 问保险是全额还是基本工资
  

  保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

• 问什么是全额保险
  

  足额保险亦称全额保险，是指保险金额与保险价值相等的保险合同。在足额保险合同的场合，保险事故发生造成保险标的全部损失时，保险人应依保险价值全部赔偿。如保险标的物存有残值则保险人对之享有物上代位权，也可作价折归被保险人，在给付保险金中扣除该部分价值，当保险事故发生造成部分损失时，保险人应按实际损失确定应给付的保险金数额。

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