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这是不对的,不存在这种规定,公司是不能克扣工资的。 你是说你们签了劳动合同,只是合同在公司是吧?这个没事儿的,只要签订了就可以。 希望可以...
可以主张取消合同,退还定金,但涉及违约金,需扣除部分。您可先协商违约金问题,如果不能达成一致,您可联系我,我可以帮助您争取到更多的退款。是否...
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按照合同约定的违约责任要求。如果合同中没有约定违约责任那么可以要求因此造成的直接的经济损失。 诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院,对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效:一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
1,收取押金的行为本身就违法,你有权要求退还。 2,如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。 3,你有权要求单位补缴社保; 4,没签合同,你有权要求11个月的双倍工资。只要证明存在劳动关系即可。
你所签的劳动合同还未到期,你可要求学校继续履行合同,如不成可向当地劳动部门申请劳动仲裁,你可以按照劳动合同法的要求主张第工作一年多补偿一个月的工资,你的情况可要求补偿两个月的工资,因为学校有寒假暑假,老师在假期是有工资的,你可以主张这一学期的工作已完成,假期学校应发给工资,主张工资结算到8月31日。
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