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不可以。根据规定,用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳...
灵活就业人员可以只参加养老保险,或医疗保险,两个险种一起参加也可以,如果是按个体工商户的营业执照参保,养老、工伤、失业、医疗保险、生育保险等...
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用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
不可以,医疗保险的缴纳要和养老保险一起交纳,只有交了养老保险才能交医疗保险。但是可以单独缴纳养老保险。更多参考资料可查看
不可以的这些险种中,工伤险是附加险种不能单独缴纳
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