如何认定九级工伤赔偿标准？

大家都在问查看更多

• 问九级工伤如何赔偿标准？
  

  人身损害赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等，需根据具体情形确定。残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数(9级的伤残系数为20%）。具体数额需根据实际情况以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：9个月本人工资。

• 问九级工伤工伤赔偿标准标准，如何规定？
  

  第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

• 问九级工伤赔偿标准如何？
  

  九级工伤赔偿包括: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准以各地规定为准。 具体的数额，情况不同，赔偿数额也不相同。需要根据你受伤的具体情况来计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  工伤九级赔付标准

  864人已观看

• 1'14
  工伤九级2020最新赔偿标准

  2,649人已观看

• 1'20
  工伤四级认定及赔偿标准

  1,323人已观看

• 0'51
  九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

  1,587人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定标准及赔偿九级

  194人已浏览

• 
  九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准

  645人已浏览

• 
  九级工伤赔偿标准如何计算

  197人已浏览

• 
  九级伤残如何鉴定赔偿标准

  142人已浏览