相关问答
试用期间解除劳动合同应该和正常的解除劳动关系一样。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
可以依法解除:递交书面的辞职通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式);试用期递交3日后,即可单方解除劳动合同,无需用人单位...
大家都在问查看更多
劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动法没有规定单位在试用期内解除劳动合同需要提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。用人单位解除劳动合同的,用人单位应当证明劳动者不符合录用条件。
依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期未过的,劳动合同可以通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商解除;劳动者在试用期内提前三天通知用人单位解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;劳动者有过失性辞退,用人单位单方面解除;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
267人已浏览
136人已浏览
138人已浏览
105人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询