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公司可以暂停经营的。所谓停业,从公司角度看,一般是指暂时停止其业务经营活动。而从监管机构角度,将从是否按期报送年度报告、登记的住所或经营场所...
离职后不可以办理停保,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位办理补缴手续,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
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公司可以暂停经营的。所谓停业,从公司角度看,一般是指暂时停止其业务经营活动。而从监管机构角度,将从是否按期报送年度报告、登记的住所或经营场所是否能够取得联系、是否报税、是否办理工商联络员备案、是否按规定缴纳社会保险、公司银行基本账户是否有资金流动记录等方面确定该公司是否停业。
公司可以暂停经营的。所谓停业,从公司角度看,一般是指暂时停止其业务经营活动。而从监管机构角度,将从是否按期报送年度报告、登记的住所或经营场所是否能够取得联系、是否报税、是否办理工商联络员备案、是否按规定缴纳社会保险、公司银行基本账户是否有资金流动记录等方面确定该公司是否停业。 但公司停业并不等于公司注销,故公司停业并不影响其法人主体资格的存续,故股东、公司仍应按规定履行相应的义务:对于股东,其应按公司章程规定按期足额实缴出资,并以此对公司债务承担有限责任;对于公司,仍应对未了结的债务、税费以及劳动者工资福利承担责任,并依法向国家行政机关履行规定的义务,比如停业后的公司仍应按照《企业信息公示暂行条例》规定公示年度报告,否则,一旦被列入严重违法企业名单,则企业的法定代表人、负责人3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。
公司不能无限期停业,停业超过一定时间会被吊销营业执照。根据法律规定,公司成立后六个月内没开业,或者开业后自行停业六个月以上的,登记机关可以吊销其营业执照。 《中华人民共和国公司法》第二百一十二条第一款公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。
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