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1.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元. 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施, 用人单位...
注册劳务派遣公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司,应当依法向公司登记机关申请注册...
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1、股东符合法定人数; 2、股东出资达到法定资本最低限额; 3、股东共同制定公司章程; 4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; 5、有公司住所。 劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元,股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中,派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛,一定程度上把不具备实力的企业排除在外,这样才能更好地保障劳动者的利益。 以上就是关于劳务派遣公司差额征税怎么做账的相关知识,对于一些劳务派遣公司来讲,要了解一下相关的条件,而对于个人,你要选择正规的劳务派遣公司保障个人的权益,如果对此大家有不明白的,建议可以咨询一下ask.com的律师。
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业.合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司注册资本不得少于200万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。5、许可行政许可证书。
依照有关法律规定:一、申请经营劳务派遣业务应具备以下条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有固定的经营场所和设施,适合开展业务;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。二、申请经营劳务派遣业务,应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件;(三)公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)营业场所使用证明、与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明、住所证明、工作人员相关职业资格证书等。;(六)劳务派遣管理制度,包括:劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本;劳务派遣单位内部控制管理,专职人员配备的数量及其职责等内部管理制度文本;与用人单位签订的劳务派遣协议文本;(七)省、自治区、直辖市人力资源和社会保障行政部门提交的其他材料。
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