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不给工钱属于违反劳动法的行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。...
按双方合同约定处理,上法院起诉解决争议...
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。一般对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。因此员工不加班单位也不能扣员工工资。
需要支付一定的违约金,具体要看合同如何约定。如需帮助可来电向我免费咨询。
可以。疫情流行期间使用者强制控制劳动者工资的,不与劳动者协商处理的,劳动者可以向劳动监察大队对策部门投诉。疫情期间的工资支付问题是人力资源部社会保障厅特别规定,情况实际,一般劳动监察大队介入处理。
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