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尘肺病劳动仲裁

2022-03-12
如果到达尘肺的程度,根据《职业病防治法》规定第五十条职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的,仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。劳动者对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。一切都在于你是否达到职业病诊断的标准为关键所在,而不是听别人说像是尘肺就应该是尘肺等等,建议到专业机构进行咨询,如果达到,你可以采取工作证、工资卡、合同、协议、同工旁证等方式进行证明。

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