自动离职后签订保密协议及竞业限制没有经济补偿是否协议无效

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• 问没有签保密协议, 竞业协议有效吗
  

  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果你们签订了保密协议，你就应当遵守，哪怕没有签订，对于一些单位的商业秘密与知识产权相关的事项你也不应透露。 竞业限制条款是为保护用人单位商业秘密服务的，是保护商业秘密的一种手段。竞业限制期间，用人单位要给予劳动者经济补偿。作为对劳动者就业权利限制补偿，用人单位要给予承担竞业限制义务的劳动者以经济补偿。

• 问竞业限制协议书未约定经济补偿是否有效
  

  未约定的竞业限制协议补偿是有效的。只要劳动者履行了竞业限制义务，即使没有约定补偿，劳动者仍然可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿，不低于当地最低工资标准。

• 问合同竞业限制没有签保密协议有效吗？
  

  用人单位与劳动者签订保密协议并不意味着签订竞业限制。保密协议不同于竞业限制。保密协议是用人单位和劳动者双方约定，未经允许，不得向任何其他第三方披露劳动者在用人单位接触到的一些书面或口头信息的协议。竞业限制协议是用人单位与劳动者约定的。劳动者终止或者解除劳动合同后一定期限内，不得生产类似产品、经营类似业务或者有其他竞争关系的用人单位，不得生产与原单位有竞争关系的类似产品或者经营类似业务。

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