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员工的劳动关系转移是否需要补偿,在劳动合同期间,劳动者不是因为本人的原因从原来的使用者安排到新的使用者,而是因为没有使用者失业,原来的使用者...
养老保险关系转移操作流程如下: 1、参保人员向转入地社保经办机构转入申请,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。需提供转出地社保经办机构开...
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养老保险关系异地转移操作流程如下:1、参保人员向转入地社保经办机构转入申请,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。需提供转出地社保经办机构开据的《基本养老保险参保缴费凭证》、转入地企业的劳动合同和身份证。2、由转入地社保经办机构出据《基本养老保险关系转移接续联系函》,并通过电子信息平台发送到转出地社保经办机构。3、转入地社保机构通过电子信息平台接收到转出地社保经办机构发送的电子《基本养老保险关系转移接续信息表》及相应转移资金后,自行办理接收个人帐户和资金。
劳务关系的双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督,但并不受用人单位内部各项规章制度的约束,双方的地位处在同一个平台上,而劳动关系中的双方具有隶属关系,劳动者须接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除劳动关系等处分,这是劳务关系与劳动关系的最重要区别。双方之间不具备劳动关系的法律特征,双方形成劳务关系,而非事实劳动关系。
团关系转出流程是返回原入团学校,联系学校团支部书记在校团支部书记的引领下查找档案,根据团员证上编号查找入团申请书和入团志愿书,团员证交团支部书记审验团籍注册情况,如有遗漏注册需补交团费后注册直至离开原学校时间,填写组织关系接转并加盖团支部章,填写组织关系接转,并加盖团支部章。
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