在我国一般情况下误工费支付至定残吗？-法师兄

(一)误工费的概念误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。 (二)误工费赔偿金额的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间

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职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》工伤鉴定为9级是支付多少呢？第三十七条职工因工致...

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可以的，伤者职工工伤认定后，不存在伤残时，医疗费由工伤保险基金承担，停工留薪待遇由公司承担。根据《工伤保险条例》工伤鉴定自理费用吗？第三...

需要支付误工费的情况：受害人因侵权行为受到伤害，在医疗或休养期间不能进行生产劳动和报酬；合同一方不履行合同义务或者义务不符合合同约定，使受害人或者另一方无法进行生产劳动和报酬；其他。

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么工伤工资的发放呢根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

异地复婚需要什么手续关于在我国一般情况下能在异地复婚吗这个问题做出以下解释：离婚后复婚需要的证件当事人自愿恢复夫妻关系，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请复婚登记。 1、提供3张大2寸近期、半身、免冠、双人合影照片(照片大2寸的规格为6×4厘米)注：复婚登记处会设有照相处 2、户口簿或户籍管理部门出具的户口证明，户口证明包括当事人姓名、性别、出生时间、住址、身份证号码等内容 3、居民身份证 4、所在单位或村民会、居民委员会出具的婚姻状况证明，如不在本人户口所在地申请复婚登记的，村民委员会、居民委员会出具的证明须加盖乡、镇人民政府或城市街道办事处的印章 5、离婚证或解除夫妻关系证明书或人民法院的离婚调解书或判决书，其中一审判决书还须附人民法院出具的生效证明。