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单位工作人员,因违反现行生育政策不符合法定生育条件而生育子女的,除接受当地县级计生行政管理部门的处理征收社会抚养费外,还得接受政纪处分;是党...
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公职人员违反生育政策违法生育子女的,不管夫妻离不离婚,除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外,还得接受行政和纪律处分,直至开除公职。比如《人口与计划生育法》第四十二条规定:按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。再比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款规定:国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
单位工作人员,因违反现行生育政策不符合法定生育条件而生育子女的,除接受当地县级计生行政管理部门的处理征收社会抚养费外,还得接受政纪处分;是党员的,还得接受纪律处分。至于是否会被开除公职,还得看当地党委政府出台的计划生育“一票否决制”规定,如果该规定中明确单位职工违法生育子女要被开除的,那就肯定被开除。
你不是卫计委的工作人员,卫计委当然无权开除你的公职,而且保证,你的开除公职的文件不会是卫计委下达的。象在我们这儿,省委省政府就专门下达了实行计划生育一票否决制的文件,在该省范围内,是党员违反计划生育政策的,开除党籍;是公职人员违反计划生育政策的,开除公职。至于你被开除公职,估计就是根据你省的相关法规及政策,由你单位的上级主管部门对你作出的行政处分决定。
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