工伤没有评残保险公司会赔偿吗

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• 问没有工伤保险会有赔偿吗
  

  如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点：一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;三是工伤事故具有“突发性”而难以预测，因此，提取的基金留有必要的储备。因此，工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率，实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费。 《工伤保险条例》第三条

• 问工伤评残以后公司要赔偿吗
  

  如果你单位已经缴纳工伤保险，那么伤残一次性补助，是工伤保险承担的，如果你单位已经发给了一次性伤残补助，就不再发给了，工伤保险赔偿款到账，不能在发给职工了，如果职工主动解除合同，一次性医疗补助是工伤保险承担的，一次性就业补助，是单位承担的，除此之外，在职工住院治疗期间，所发生的医药费，治疗费，住院费，是工伤保险承担的，如果需要护理。护理费是单位承担的，治疗期间的工资，是单位承担的，住院期间的伙食补助费，是工伤保险承担的。单位和工伤保险部门分担的项目不同。 追问 医药伙食费是由单位承担，但是我们这边可以把相关发票至社保部门报销，这部分因为是又公司出费，故可以直接带到公司账上。 伤残一次性补助根据评残等级，单位会按照相应的等级做出相应的赔偿。 那，目前我们家长官问题是：社保部门补助的部份（应该是指伤残一次性补助）是否可以直接入公司账上，而不是再次发放给本人。 追答 如果你但是已经按照伤残等级发给职工一次性伤残补助了，就等于公司垫付，社保部门拨款过来，就等于还款到公司账上，不再发给职工。

• 问工伤评残公司赔偿标准
  

  1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

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