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合同内容不完整一般具有法律效力,双方可以通过协议补充。但除非缺乏必要的生效条款。根据有关法律规定,当事人无民事行为能力、违法、不真实的合同无...
合同法所规定的合同条款,只是起到一个建议的作用。实际生活中只要一个合同具备了主要的要素,即使有某部分没有约定其也是生效的。为约定的部分当事人...
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合同不完整,只要是属于行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定、公序良俗属于有效的合同。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同内容不完整的风险在于用人单位可以随意填写,对劳动者极为不利 相关法规: 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的: ( 1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; ( 2)合同当事人意思表示真实; ( 3)合同不违反法律或者社会公共利益。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
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