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社保卡办理流程如下:一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位缴纳了社保,单位会为你一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以;本...
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务; 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公...
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我来仔细回答你: 1、严格来说,公司要给你们买社保,这个是法律强制规定的; 2、如果因为公司不购买社保你想解除劳动关系,不需要提前30天 3、对方不签字你可以想对方用快递的方式发函件,或者找证人见证; 4、如果你i自动离职,最好先发解除劳动关系的通知,这样才不至于有理变没理,同时,如果你是因为公司不购买社保而主动辞职的话,你还是可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
您和公司之间是劳动关系还是劳务关系呢?如果是劳动关系,对方没有给您买社保是不合法,您可以去劳动监察大队投诉。您解除合同的,可以要求经济补偿金。构成工伤的,您可以要求工伤保险。是劳务关系的,公司需要承担责任。
根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
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