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1、如果公司不买社保,劳动者可以催告其及时购买;公司拒绝的,劳动者可以去当地的社保行政部门、社保经办机构等投诉,责令公司限期购买,对其处罚款...
以单位理由,可以要求按工作年限支付补偿金可以要求单位补交,直接去社保局稽核部门投诉单位《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
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我来仔细回答你: 1、严格来说,公司要给你们买社保,这个是法律强制规定的; 2、如果因为公司不购买社保你想解除劳动关系,不需要提前30天 3、对方不签字你可以想对方用快递的方式发函件,或者找证人见证; 4、如果你i自动离职,最好先发解除劳动关系的通知,这样才不至于有理变没理,同时,如果你是因为公司不购买社保而主动辞职的话,你还是可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
1、公司未缴纳保险作为解除劳动合同的理由,并要求解除劳动关系的经济补偿。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 3、与单位协商,协商不成提起劳动仲裁进行维权。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以。如你没时间可以委托律师办理。
单位做法违法。 你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 协商不成,申请仲裁,如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
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