非法解除劳动关系双倍工资赔偿金指上个月工资吗

大家都在问查看更多

• 问违法解除劳动关系最多赔多少个月的工资
  

  应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问情况怎么说是解除劳动合同双倍工资赔偿金
  

  根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。 3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

• 问工资解除劳动关系要当月结清吗
  

  工资应当及时结清，协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,841人已观看

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,029人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,093人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  745人已观看

相关普法查看更多

• 
  双倍工资交个月工资法

  145人已浏览

• 
  劳动法11个月双倍工资标准

  142人已浏览

• 
  童工解除劳动关系能拿到工资吗

  123人已浏览

• 
  劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗

  158人已浏览