工伤赔偿有效期有多久？

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• 问工伤赔偿有效期是多久
  

  不是诉讼时效的问题，职工自行申报工伤的时间从工伤事故发生日起算一年。工伤争议的申请劳动仲裁的时效期间为一年，自劳动能力鉴定后发生争议之日起算。 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问工伤赔偿有效期到底有多久
  

  及时申报工伤，时效只有一年。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后根据鉴定结果要求用人单位工伤赔偿。可将病历带至律师办公室，由律师初步估计伤残等级，并提供法律咨询和方案建议。在四川省，十级伤残赔偿金额大概4、5万元，九级伤残赔偿金额大概7、8万元，8级伤残11、12万元，7级伤残赔偿金大概14、15万元。

• 问工伤赔偿应具有多久有效期
  

  ①职工发生事故伤害或者根据《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。②用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内直接申请工伤认定。

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