老板拖欠工资怎么办？没有劳动合同怎么办？

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• 问没有签劳动合同, 老板拖欠工资怎么办, 老板拖欠工资
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼维权。

• 问老板拖欠工资没有劳动合同，怎么办
  

  上司拖欠工资没有劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉；如果投诉失败或不想投诉，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意未签订劳动合同申请劳动仲裁的，需要提供证据证明与单位有劳动关系。 具体可以提供以下证据： 一、单位职工花名册； 二、打卡记录； 三、同事证言。

• 问没有劳动合同, 老板拖欠工资怎么办
  

  根据你所描述的情况，拖欠劳动者工资和不签订书面劳动合同可以通过申请劳动仲裁进行维权，你现在面临的问题是需要证明双方存在事实劳动关系，没有劳动合同和工资发放记录，应该也是没有缴纳社保的，因此需要从你的实际工作的情况下收集相关证据证明双方存在事实劳动关系，同时实际用工超过一个月未签订劳动合同的需要支付双倍的劳动工资。

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