没有劳动合同拖欠工资怎么办，老板拖欠工资怎么办

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• 问老板拖欠工资没有劳动合同，怎么办
  

  上司拖欠工资没有劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉；如果投诉失败或不想投诉，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意未签订劳动合同申请劳动仲裁的，需要提供证据证明与单位有劳动关系。 具体可以提供以下证据： 一、单位职工花名册； 二、打卡记录； 三、同事证言。

• 问没有劳动合同, 老板拖欠工资怎么办
  

  根据你所描述的情况，拖欠劳动者工资和不签订书面劳动合同可以通过申请劳动仲裁进行维权，你现在面临的问题是需要证明双方存在事实劳动关系，没有劳动合同和工资发放记录，应该也是没有缴纳社保的，因此需要从你的实际工作的情况下收集相关证据证明双方存在事实劳动关系，同时实际用工超过一个月未签订劳动合同的需要支付双倍的劳动工资。

• 问没有劳动合同, 老板拖欠工资怎么办?
  

  （一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； （二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； （三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金； （四）可以要求支付一个月的代通知金； （五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金； （六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； （七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； （八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； （九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

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