单位拒不承认劳动关系如何处理

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• 问如何办理事业单位劳动关系认定
  

  事业单位的劳动关系可以根据劳动合同确定。没有劳动合同的，可以凭工资支付凭证或者记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证明确认劳动关系。

• 问事业单位劳动关系如何认定
  

  事业单位劳动关系的认定可参考以下凭证： 1、工资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

• 问单位不承认职工存在劳动关系
  

  在劳动关系事件中，工人往往处于弱势和被动地位。公司不与工人签订劳动合同，也不缴纳社会保险，发生矛盾，如何证明双方有劳动关系，对工人来说是非常困难的问题。虽然根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动者在没有签订劳动合同时为证明存在劳动关系可以根据“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”“考勤记录”等招用记录，或者其他劳动者的证言等。但是，在实际操作中，如果这些证据没有公司的盖章确认等，很难作为认定劳动关系的依据。因此，劳动者在与职场发生潜在劳动争议时，必须积极保存证据，使后期仲裁变得容易，提起诉讼证明与使用者有劳动关系。

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