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合同中的直接损失是因为合同当事人违约，导致对方当事人直接就因为违约行为遭受到损失，比如合同解除后对方当事人履行合同的损失等。而间接损失是如果违约方没有违约，合同当事人因此可以获得的利益的损失。根据《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
这种股权代持协议还是比较常见的。它的内容主要是： 1、给予员工（管理层）一定的股权收益，但是不给予决策权； 2、受赠人可以享有股权相对应的股权收益和股息分红； 3、锁定期过后才赠予转让权。 这份股权代持协议是有效的，即使有名字打错了这样的小瑕疵，后面有签名，前面有甲乙双方名字，中间也有身份证号码，这种小瑕疵不影响合同的效力。 这份股权协议把股权中的决策权赠与给代持人，然而所有权没有赠与，更加不能转让（锁定期内），现在公司说想把这个股权代持协议一并处理掉，意思是连同解除劳动合同的赔偿一起把股权中的收益权一并给你算了。 然而公司的想法是一方面，劳动仲裁委员会会不会采纳一并解决也是一方面。 你们的股权代持协议是约定了管辖的，约定了如果有纠纷，管辖法院为公司所在地的人民法院，即使你同意，公司也同意，仲裁委也不可能裁。（如果裁了就可以向法院申请仲裁裁决无效了。）腾讯众创空间，一个去创业的平台。 所以现在看来也只有两条路： 1、劳动仲裁解决掉违法解除劳动合同的问题，支付双倍经济补偿金，然后股权代持协议另案处理； 2、劳动仲裁中实行庭外和解，公司把股权代持协议的解决方案给题主你，题主你也接受，连同经济补偿金一并支付，达成庭外和解，题主向仲裁委撤诉。
回购协议：指的是在出售证券的同时，与证券的购买商达成协议，约定在一定期限后按原定价格购回所卖证券，从而获取即时可用资金的一种交易行为。 回购协议是由借贷双方鉴定协议，规定借款方通过向贷款方暂时售出一笔特定的金融资产而换取相应的即时可用资金，并承诺在一定期限后按预定价格购回这笔金融资产的安排。其中的回购价格为售价另加利息，这样就在事实上偿付融资本息。回购协议实质上是一种短期抵押融资方式，那笔被借款方先售出后又购回的金融资产即是融资抵押品或担保品。
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