竞业限制可以约定仲裁吗

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• 问在职期间可以约定竞业限制吗
  

  在劳动者的在职期间是可以约定竞业限制的，并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、去从事同类的业务。

• 问竞业限制协议可以约定管辖吗
  

  管辖法院可以在竞业限制协议中约定。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。劳动争议案件适用于劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳务派遣公司约定的竞业限制内容可以确定竞业限制吗
  

  劳务派遣只适用于临时性和辅助性的劳动岗位，竞业限制的对象是高级管理人员、高级技术人员等有保密义务的人员，因此劳务派遣不能约定竞业限制。

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