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男性陪产假一般为15日至25日。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数,而是根据各省市的人口计划生育条例和我国《女职工劳动特别保护法》,女职工...
在现行的《劳动法》中没有对男职工陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。但是一般在地方的计划生...
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男人陪产假,并非国家规定,而是根据各省市(自治区)经修订后的《人口与计划生育条例》规定。由于各省市(自治区)对此项政策的规定不尽相同,因此,你应该查阅你省(市、自治区)经修订后的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,对照那上面的条款,你就会知道所在省市规定的“男人陪产假”是多少天了。
2016年1月1日起,新计生法正式施行。在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中,男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。 例如,广东的新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。 广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天,成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。 安徽除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。 附:已修订省份增加产假天数 广东:15 湖北:15 天津:7 浙江:15 安徽:20 广西:25 江西:15 山西:15 宁夏:25 四川:20 山东:7 具体的政策规定,请咨询当地相关部门。
在各地的计划生育条例中,关于陪产假的规定。其中陪产假最短7天,最长1个月。而且规定男方在陪产假期间,视为出勤,用人单位应当支付工资。
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