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工作时发生交通事故后单位补偿要求如下: (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不...
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这种情况,受伤就可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程:因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。
最多有三种选择。一是以劳动合同为基础,评定工伤事故获得工伤赔偿,一是以运输合同为基础,要求本车司机承担责任,三是以侵权为理由,要求交通事故加害者承担责任。以劳动合同为依据评定工伤然后获得工伤赔偿的,如果单位没有在事故发生后30日内向向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动者本人或者家属有权在一年内申请工伤认定。如果单位按照国家有关规定缴纳了社会保险,则在工伤认定后,社会保险机构承担相应损失;如果单位未缴纳社会保险,则全部损失由单位承担。以运输合同为依据要求本车司机及其责任主体承担责任的,无论乘客是否直接支付费用,自上车时起,双方便于建立合同关系,承运人有义务安全送达,交通事故的出现可视为承运人违约,乘客有权要求承担违约责任。乘客不负责任,具体如何分担责任,对方车占有责任的对方赔偿,交通强度和三者是保险赔偿。他自己这边的车占责部分由单位来进行赔偿。以侵权为由要求肇事者承担责任的,可以按照公安机关交通警察大队(支队)在勘察,勘验基础上作出的《道路交通事故认定书》,要求各肇事者按照责任划分承担赔偿责任。在这三种情况中,可以选择一个最有利的,最便捷的方式来主张权利。
最多有三种选择:一是根据劳动合同评估工伤,然后获得工伤赔偿;一是根据运输合同,要求司机承担责任;第三,以侵权为由,要求交通事故肇事者承担责任。以劳动合同为对工伤进行评估,然后获得工伤赔偿的,单位未在事故发生后30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定的,劳动者本人或者家属有权在一年内申请工伤认定。如果单位按照国家有关规定缴纳社会保险,社会保险机构将在工伤认定后承担相应的损失;单位未缴纳社会保险的,由单位承担全部损失。以运输合同为依据,要求驾驶员及其责任主体承担责任,因为无论乘客是否直接支付费用,从登车以来,双方都建立了合同关系,承运人有义务安全交付。交通事故可视为承运人违约,乘客有权要求其承担违约责任。乘客不负责任,具体看责任如何划分,对方的车负责的对方赔偿,有强度和三者是保险赔偿。他自己的车的责任部分由单位赔偿。以侵权为由要求肇事者承担责任的,可以按照公安机关交通警察大队(支队)在勘察、勘验基础上作出的《道路交通事故认定书》,要求各肇事者按照责任划分承担赔偿责任。在这三种情况下,可以选择最有利、最方便的方式主张权利
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