年假工资补偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问企业员工年假工资标准是什么？
  

  1、《职工带薪年休假条例》对企业员工年假规定如下： 　　（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 　　（2）已满10年不满20年的，年休假10天； 　　（3）已满20年的，年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、《职工带薪年休假条例》规定： 　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问工资补偿是年假吗
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这是可以主张的，你说的工资补偿是年假还是？ 你有无劳动合同在， 有无社保，工资怎么发放的 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问上年放假长假工资是按什么标准标准发放？
  

  公司放长假如果是在一个月内工资照发，超过一个月若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤补助标准是什么

  2,029人已观看

• 1'26
  房屋拆迁补偿标准是什么

  10,574人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  731人已观看

• 1'12
  公司裁员补偿标准是什么

  2,313人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资补偿标准是什么

  176人已浏览

• 
  离职未休年假补偿标准是什么

  180人已浏览

• 
  病假辞退员工补偿标准是什么

  616人已浏览

• 
  产假工资标准是什么

  126人已浏览