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国企辞职补偿标准

2022-03-29
在2014年3应聘到某国有企业工作,担任副总经理职位,12月1日离职。其中与公司签订劳动合同,薪资2万每月,年终奖10万元。2016年公司总经理离职审计,审计报告中提出按公司章程约定副总经理薪酬奖金要通过董事会股东会审核。而该副总薪酬未经过董事会、股东会审核通过,因而是非法的,除7000底薪外,其他多发部分需要全额退回。同时年底10万奖金也需要退回。现在我手里只有劳动合同复印件,原件在公司。可以通过法律途径解决

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