公司辞职报告没上交有什么影响

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• 问辞职报告没有上交有什么后果
  

  员工辞职报告没有上交，那么员工不能按照辞职执行，单位员工两个月没有上班，单位可以以员工严重违纪辞退员工，并解除劳动关系，是可以算离职的。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问辞职提成没有交有什么影响
  

  你的这种情况，可以按照劳动合同法的有关规定执行。本应属于你的工资和提成理应支付，但是其中涉及的问题主要有：（1）你提出辞职的时间，（按照合同法应提前一个月，但实践中只要双方自愿，也可以是一个星期半个月的）（2）辞职时理应交接工作，不管出于啥原因，你们都没完成交接工作，这就涉及到谁担责任的问题，必须结合具体情况来说明（3）你们当时约定工资和提成，有没有书面证据或者证人证言等，否则你的权益无法得到很好的保护

• 问公司法人辞职有什么影响
  

  法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。 所以，你担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，你只能要求股东或董事会加以变更。 话说回来了，如果不变更，你可以消极行使法定代表人的权利，对公司是不利的，你甚至可以以此为理由让公司停止运转。 所以，你即便是不想担任了，也需要看股东的意思，但你可以不履行法定代表人的职责，去做你想做的事情，不理公司这边即可。他们也无权要求你做什么。 综上，建议发函给公司，要求变更法定代表人。然后保留证据，再然后，忙活你自己的事情去吧，公司和其他股东干涉不了你任何行为。 好运：） 如果是你个人身份有助于他们获得利益，那你是需要采取些对抗措施了，如不签字进行年检、不签字进行税务申报、不签字银行提款等，如发现冒用你的签名，你可以到公安部门进行报案，举报他人侵占公司财产等罪名。

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