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如果你给雇主是以多少钱一天的形式建房的，雇主肯定要承担赔偿责任。建议先进行伤残鉴定，然后提起诉讼，向雇主主张赔偿。 但是如果是你与建房的房东...
如劳动关系，可单位在30日内没有申请的，个人可以在1年内申请工伤认定。工伤 认定后申请伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。如劳务关系，可要求...
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建议结合你全部情况分析，如果属于工伤，则可以按工伤赔偿标准要求赔偿，详情电询。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
可以向对方索要赔偿。根据《人身损害赔偿司法解释》”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”因此，此种情况应当由雇主承担赔偿责任，一般应当包括医疗费、误工费、营养费等相关费用。
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