事实劳动关系的特征是什么？

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• 问事实劳动关系的几种特征
  

  事实劳动关系的特征： 1、复杂性，事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多； 2、特殊性，事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别； 3、合法性，事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性； 4、隐匿性，事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注，只有在事实劳动关系引发时才引起人们的注意。

• 问事实劳动关系有何特征？
  

  事实劳动关系的特点：事实劳动关系与非法劳动关系在主体、内容和保护手段上有本质区别；事实劳动关系是按照现行法律的规定有效的劳动关系，具有合法性；事实劳动关系的原因有很多，涉及面广，人数多；其他。

• 问劳动关系的特征是什么
  

  劳动法律关系产生、变更和消灭，都是通过劳动法律事实引起的。劳动法律事实分为行为和事件两种。引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实并不相同。劳动法律关系的产生，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定，明确相互间的权利义务，形成劳动法律关系。它是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为。不符合劳动法律规范的行为，不会产生劳动法律关系。因此产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为，而不是违法行为。劳动法律关系的变更，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。引起变更劳动法律关系的劳动法律事实，一般是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为，但在某种情况下，因劳动法律关系主体一方的违法行为，也可以引起劳动法律关系的变更。此外，发生不以行为人的意志为转移的事件，也会引起法律关系的变更。劳动法律关系的消灭是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，终止其相互间的劳动权利义务关系。消灭劳动法律关系的劳动法律事实包括行为人的合法行为和违法行为及事件。

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