竞业禁止补偿金的标准

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• 问竞业禁止给予补偿金的标准
  

  工人是竞业禁止协议发放补偿金的对象，期限为两年。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。因为禁止竞业的期限不得超过两年，所以限制竞业的经济补偿支付期限为两年。

• 问竞业禁止补偿金征收标准
  

  竞争禁止补偿标准：劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30％。月平均工资的30％低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

• 问竞业禁止补偿金
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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