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5级以上地震能造成破坏，人们习惯上称之为破坏性地震或中强地震。据对上一次地震活跃期中发生的63次5.4级地震统计，其中90.5％的地震对应其烈度为七～八度；而释放的地震波总能量可达到3.4×1020～5.4×1021尔格。具体说来，6级左右的地震在当震中烈度为七度时，一般民房大多数损坏，少数破坏；部分较坚固的房屋也可能有局部损坏开裂，但不妨碍使用。民房烟囱顶部损坏，个别牌坊、塔和工厂烟囱轻微损坏。井泉水位有时变化，河岸出现坍方，饱合砂层常见喷沙冒水，松软土上地裂缝较多，大多数人仓惶逃出户外。6级左右的地震在当震中烈度达到八度时，一般民房多数破坏，结构受损，少数倒塌；个别较坚固的房屋也可能倾倒。部分碑石和纪念物损坏、移位或翻倒。山坡的松软土和潮湿的河滩上地裂缝可宽达10厘米以上；个别干硬土甚至基岩上也可能出现裂缝。水位较高的地方，常有夹泥沙的水喷出；土石松散的山区有相当大崩坍滑坡。人摇晃颠簸，行走困难，人畜有伤亡。必须说明的是，地球上每年要发生500多万次地震。其中人们能感觉到的只占1％，即5万次左右。而在这5万次地震中，能造成破坏的仅有1千次左右，且大部分不很强烈。据统计，在这些破坏性地震中，98％是5级以上的中强地震。这些地震能造成灾害，但有一定的限度；能引起人员伤亡，但不很严重；有一定的破坏面积，但范围不太大。而至于类似于唐山那样造成巨大灾难的大地震可以说是稀有事件。
《劳动合同法》限定了3种劳动合同形式：固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同和以完成肯定工作任务为时限的劳动合同。以完成肯定任务为时限的劳动合同由你和单位两方商量来签订，通常来说，包括 1.劳动合同时限； 2.工作内容和工作地点； 3.工作时间和休息时间； 4.劳动报酬； 5.社会保险及其他保险福利待遇； 6.劳动保护； 7.劳动要求和职业危害防护； 8.劳动合同的解除、终止和经济赔偿； 9.劳动争议处置等方面。
根据国务院2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定，三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，具体补偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：23个月本人工资； 2、伤残津贴：80%本人工资。 【注明】： 1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。 3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 5、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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