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一、律师应当以其所在律师事务所的名义统一收案收费,不得私下收取律师费。 二、律师费不同于办案经费,律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人...
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准 劳动法
1、加班费计算:平日加班费=月工资基数÷年平均工资日×150%×加班天数 2、休息日加班费=月工资基数÷年平均工资日×200%×加班天数 3、法定假日加班费=月工资基数÷年平均工资日×300%×加班天数。
加班是要给付加班费的,国家规定加班费计算标准如下: 根据我国规定加班费的计算有三种标准,即平时加班费,周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的 1.5倍,2倍,3倍。单位要求劳动者加班的,劳动者可以加班,但是单位必须支付加班费,其计算标准不得低于国家的计算标准。 但是合同中或者工会对劳动者的加班工资计算标准另有约定,且其约定的计算标准高于国家的法定标准的,应当予以认可和执行。 用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
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