自收自支事业单位能否给钱办公司？-法师兄

能够。对于非行政做法，法无禁止即可为，公司法，并不禁止自负盈亏的事业单位投资开办公司。《中华人民共和国公司法人登记管理条例施行细则》（2014）第三条实行公司化经营、国家不再核拨经费的事业单位和从事经营活动的科技性社会团体，具有公司法人要求的，应当申请公司法人登记。但是《中华人民共和国合伙公司法》第三条限定：国有独资公司、国有公司、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。即事业单位，不得与其他单位、个人合伙设立承受连带职责的公司。

答

1、原则上，政府财政不负担自收自支性事业单位人员工资待遇。自收自支改为财政拨款单位必须有当地编委下发的文件。 2、如果县政府协调编委承认单位...

答

劳动者属于自收自支事业单位退休职工，劳动者可以依法享有养老保险金，没月领取，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人...

是所在单位依据政府,或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放.自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人一般也要象公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批.但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化.一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员,或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业.

1、请假一个月以上，六个月以下的，由本人写请假报告，填写《教职工请假报告》，持市级以上医院主任医生建议开病假证明，学校校校长签署意见，报教育局人事股份审查，分管领导批准。2、连续病假或一年内累计病假3个月，身体无法继续正常工作，确实必须继续病假的，必须书面申请，填写《教职工假期报告书》，持市以上医院主任医生建议证明，学校校校长签署意见，向教育局人事股报告长假审查手续，病假期间不计算工作，教育年龄，不享受业绩工资待遇。3、病假超过6个月的，本人写休假报告书，填写《教职工休假报告书》，持有市级以上医院主任医生建议证明书，校长签署意见，报告教育局人事股，管理领导审查，局长批准。从第七个月开始按标准支付病假工资：工作年数不足10年的支付本人标准工资的70％满10年以上的，支付本人标准工资的80％，各种津贴按规定标准的60％支付。

事业单位属下公司工人薪水需要按照《劳动合同法》执行，劳动者的薪水不得低于当地最低薪水，实行同工同酬，劳动者和用人单位建立劳动关系时，劳动两方确定劳动者的薪水待遇。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具有以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；（三）劳动合同时限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动要求等准则商定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者能够再次商量；商量不成的，适用集体合同限定；无集体合同或者集体合同未限定劳动报酬的，实行同工同酬；无集体合同或者集体合同未限定劳动要求等准则的，适用国家有关限定。第二十条劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。