员工提前解除劳动合同，有什么补偿吗

大家都在问查看更多

• 问提前解除劳动合同补偿
  

  1，提前解除劳动合同是违法解除的行为，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司提前与员工解除劳动合同，怎么补偿
  

  若因用人单位自身原因而单方解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

• 问单位提前解除劳动合同有补偿吗
  

  有补。2008年1月1日起至你的合同到期之日止，具体为：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,826人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,952人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,973人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,070人已观看

相关普法查看更多

• 
  与员工提前解除劳动合同如何补偿

  100人已浏览

• 
  员工解除劳动合同有什么补偿

  136人已浏览

• 
  提前解除劳动合同的要怎样补偿员工

  144人已浏览

• 
  提前解除劳动合同的要如何补偿员工

  117人已浏览