全年一次性奖金包括哪些项目

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• 问全年一次性奖金的征税办法全年一次性奖金的征收方法是什么样的呢？
  

  全年一次性奖金的征税办法，计算征收个人所得税，即先将全部所得数额除以12，按其商数并根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除数，再根据全部所得数额、适用的税率和速算扣除数，按照税法规定计算征税。如果员工当年工作月份不满12个月，也适用该计算方法。依据国税发[2005]9号文件的规定：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

• 问没工资全年一次性奖金怎么扣
  

  全年一次性奖金的计算方法：单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。 1、当月工资薪金≥3500元时，将“全年一次性奖金总额÷12”的商，在速算扣除数表中查找与商数所对应适用的税率和速算扣除数，而应纳税额=全年一次性奖金总额×适用税率-速算扣除数。 2、当月工资薪金≤3500元时，将“[全年一次性奖金总额-（3500-当月工资）]÷12”的商，以商数查找适用的税率和速算扣除数，应纳税额=[全年一次性奖金总额-（3500-当月工资）]×适用税率-速算扣除数。

• 问哪些项目属于一次性工伤
  

  一次性工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 其中，一次性伤残补助金是对因工伤致残的工伤职工给予的一次性职业伤害补偿；一次性医疗补助金和一次性就业补助金是对解除劳动合同的工伤职工给予的医疗保障费用和伤残就业补助。 《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

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