公司聘请的顾问怎么发工资

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• 问非律师聘请法律顾问
  

  可以。 法律顾问需要具备的条件： 1、应该具备基本的法律知识， 2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。 3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。

• 问小企业法律顾问怎样聘请
  

  小企业通常认为目前企业的法律事务尚少，聘请专门的法律顾问成本太高，但时不时又有合同协议等法律文件需要起草、修改，在日常的经营中确实也常有法律问题需要律师出出主意。如果能有律师为企业经营出谋划策，那么企业的负责人就放心和安心得多了。针对小企业的具体情况，本律师制定了专门的法律服务方案，即主要为企业提供两方面的法律服务： 1、起草、修改合同等法律文件; 2、就日常经营中遇到的法律问题提供律师意见。每年收取企业6000元，每月500元，这就大大低于法律顾问的收费，但企业实际获得的同样是一个法律顾问的服务。对企业来说是既可以少花钱，又能够享受到专业高效的法律服务。相信有律师为你的企业保驾护航，将在很大程度上降低企业的经营风险。目前，本律师正以此方式与几家小企业合作，这些企业的负责人对这样节省且高效的法律服务方式都深感满意和适用。

• 问请问法律怎么规定公司放假公司怎么发工资的
  

  公司放假工资计算：属于年休假、探亲假、婚假、丧假，假期工资=劳动合同约定的工资；非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，工资=劳动合同约定的工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；其他。

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