公务员的工资标准该如何确定

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• 问公务员工资标准
  

  公务员的工资与其职务、级别、工龄、工作的地区都有关系，从国务院总理到最底层的办事员，工资差别很大，年收入从几万元到几十万元不等。1、职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

• 问职员拖欠工资的标准应该如何界定？
  

  如果用人单位超过与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付工资，但没有正当理由扣除，少发工资是拖欠工资。目前用人单位基本实行先上班后领工资的制度，一般下个月支付本月工资，发工资的时间没有强制性规定，有的是每月初，有的是中下旬。如果用人单位和劳动者没有约定工资支付时间，而是由用人单位决定，即使上个月的工资只在月末最后一天支付，只要是全额支付，也不违法。举个简单的例子，如果甲公司和员工的合同上写着每个月10号支付上个月的工资，那么如果公司本月10号不支付上个月的工资，即使11号发工资，也还是拖欠工资。

• 问如何确定工伤职工工资标准?
  

  停工期间，原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。工伤职工评估残疾等级后，停止原待遇，享受残疾待遇。工伤职工停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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