工伤家人照顾怎么赔偿-法师兄

工伤家人的护理费赔偿标准需要根据其生活自理程度确定：1、生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行赔偿；2、生活大部分不能自理，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行赔偿；3、生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%进行赔偿。

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第一条为了保障残疾人的合法权益，促进残疾人平等参与社会生活，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《山东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办...

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职工工伤后家属停下工作前来陪护，一般单位安排职工陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，一般标准为上年度当地...

如果小孩经过鉴定，需要有人陪护的话，那么陪护人员的误工费是应当赔偿的。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。《工伤保险条例》还规定：“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。” 因此，本律师认为：你爸爸住院期间的护理费应该以你的妈妈的月平均工资为标准，如果不能够提供你妈妈的月平均工资，则以你所在地省平均工资为标准。但是你应该提供医院确实需要护理的证据。你的爸爸伤愈后是否需要护理以及护理费用的计算标准则按上述32条之规定处理。上面就是工伤照顾病人工资怎么结算的相关内容，供你参考。

如果在住院期间，员工生活不能自理，那么期间的护理费由单位承担。r依据《工伤保险条例》r第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。