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单位收取押金,按照劳动合同法规定,单位行为违法,建议劳动者反映到劳动局解决,要求单位归还押金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,...
收取押金本来就违法了,不退押金更加违法,建议向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额...
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劳动局可以帮忙存款。用人单位向劳动者收取押金是违法的,劳动者应当向劳动监大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、根据我国《劳动合同法》第9条的规定,你们厂不能扣押你的身份证,更不能收取押金,你厂扣押你们身份证和收取押金的行为违法;2、依据我国《劳动合同法》第84条规定,你可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令你们厂限期退还你们身份证和押金,同时,劳动监察部门会对你们厂进行罚款(罚款标准是你们厂扣了你们多少人的身份证,就按每人五百元以上二千元以下标准罚款),如有可能,还会责令你们厂赔偿因扣押身份证和收取押金行为给你们造成的损失;3、至于辞职时间,依据法律规定是你可以提前30天书面提出辞职,你们厂应无条件答应,现在你们厂规定每月5、15号才能辞职是违法的,你可以随时提出辞职,你需要注意的是,第一,一定要书面辞职,第二、一定要让你的主管领导或人事部门签收你的辞职报告;4、工资
可以的。可以的。用人单位收取劳动者押金属于违法行为,劳动者应向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门命令限期返还劳动者本人,按有关法律规定处罚。
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