工伤认定超过一年咋办？

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• 问工伤认定超过一年怎么办？
  

  申请工伤认定的时间为一年，从事故发生之日起算，您的情况已经超过了工伤认定时间，不能进行工伤认定，但是对于因受伤造成的损失应该由用人单位负担。即使不按照工伤处理，依据劳动合同法的规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问工伤认定超过一年怎么办?
  

  如果是在与形成劳动关系的用人单位的工作过程中受到事故伤害，属于工作伤，根据《工伤保险条例》，你的事情首要的问题是在受伤之日起一年内，向劳动部门申请工伤认定，如超过一年，劳动部门就不予认定工伤了，这是工伤赔偿的第一步，第二步是进行劳动能力障碍鉴定，以确定其工伤等级，最终确定其所享受的工伤待遇。如果用人单位在一个月内未给你申报工伤，建议你收集有劳动关系、受伤过程方面、及单位营业执照等材料先到劳动部门申请工伤认定，对于劳动者申请还是比较难的，先认定工伤然后再下一步打算。如还有不清楚的再联系。

• 问工伤认定工伤超过一年怎么办
  

  1、工伤认定超过一年，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。 2、《工伤保险条例》第17条，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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