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我国法律规定,职工受到事故伤害的,用人单位应当在30天内申请工伤认定,超过30天,受伤害职工可在事故发生之日一年内申请工伤认定,你是2008...
如果工伤认定超过一年,一般是过了除斥期间,也就是说即使你先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予...
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受伤原因是什么?工伤吗?1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定,单位不给申请的,工伤职工或者亲属可自行去申请工伤认定,申请工伤认定的有效期是一年。2.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。4.具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。
依照法律规定,在发生工伤之日起一个月内单位应当申报工伤,单位没有申报的,职工个人可在一年内申请工伤认定,您咨询的问题中已经超过了一年期限,此时无论是单位或是个人都无权早就此前的工伤申请工伤认定了,也无法享受工伤保险待遇。在此情况建议单位和职工协商解决,因为对双方均没有法律救济途径了。
对劳动者而言,超过一年未进行工伤认定只是会导致其无法获得行政救济,但是,其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益。如提起行政诉讼、申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
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