劳动法拖欠工资吗

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资违反劳动法吗
  

  违法。中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

• 问拖欠工资去劳动局拖欠工资有用吗
  

  老板拖欠工资，去劳动局投诉有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

• 问劳动法劳动法拖欠工资问题
  

  相关法律条文： 《工资支付暂行规定》第十八条： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,317人已观看

• 1'05
  劳动局公司拖欠工资怎么办

  1,108人已观看

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,477人已观看

• 1'31
  拖欠工资劳动局不管怎么办

  1,835人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法的拖欠工资

  508人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资规定？

  218人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资赔偿

  598人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资规定

  10,608人已浏览