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残疾赔偿金:受诉法院上年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)*20年(60岁以上递减,75以上5年)*70%; 精神抚慰金:一...
农村居民残疾赔偿金=4105元×20年×伤残赔偿指数0.3= 24630元;护理费赔偿金额=60~80元×陪护时间(天数);误工费:根据受害...
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1、交通事故赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、续医费等相关费用;2、这些项目赔偿金额的多少取决于许多因素,比如住院天数、伤者自负医疗费数额、伤者是否是城镇居民(在城镇居住满1年,有合法收入来源的农村居民)或农村居民、伤者伤前工资水平、交通事故责任认定等情况具体计算,仅凭伤残十级是不能确定最终的赔偿金额的。3、交通事故赔偿请求有其特殊之处,建议电话或当面咨询律师,寻求专业法律帮助。
如果想要求这方面的赔偿,只有通过讼诉的途径才有可能实现。赔偿的项目提示如下,一是按您当地的收入水平,要赔偿从现在到退休的全部工资,二是要做伤残鉴定,也就是“三期”,误工期,护理期,营养期;三是要按伤残等级的赔偿,我父亲曾遇车祸,定为9级伤残,赔了8万左右,我记不准了,前后的讼诉用了一年半的时间。特别提示到您,要勿必留好票据,证据,必要时要录音取证,还要找专门打工伤官司的律师事务所。靠自己决对不行的。鉴定机构不要自己选,讼诉后,法院会指定的,如果自己去鉴定,有可能保险公司不认可,还得重新鉴定,我们当时的鉴定费大概4000左右,你的情况是对方全责,自己先垫付,判下来后,还是对方要赔,但是必须先自己垫付欢迎百度我的用户名,可以找一我的博客,当然也可以找到我,应该可以帮助到您!提示,误工费和护理费只能申请一个人的,不能多人,我当时也是只申请了一个人的。
一、工伤赔偿属于劳动争议,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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