离婚后女方没有固定工作和抚养费该怎么算

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• 问女方没有工作，离婚时抚养费该怎么算
  

  您参考如下法条协商解决。 法律依据最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 7.子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%. 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 8.抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

• 问离婚后女方没工作抚养费怎么算
  

  参考对方的经济能力：①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但是一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,具体数目参照上述条款确定。③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、子女残疾、出国读书,可适当增加。

• 问离婚女方没有工作抚养费怎么算？
  

  抚育费的数额可根据孩子的实际需要、女方的负担能力和当地的实际生活水平确定。无固定收入的，抚育费的数额可依据当地最低生活消费水平或去年人均收入20%至30%计算。双方可以协商，如果女方离婚后生活确有困难，可用女方的共同财产分割部份折扣；男方有能力保障孩子的生活实际所需费用，影响子女健康成长的情况下，女方也可以少给付或免给付孩子抚养费。

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