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1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...
赔偿:九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费...
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误工费:本人日工资×误工天数其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
根据你的描述,关于具体赔偿项目,段律师解答如下: 1、医疗费:住院期间的治疗费用 2、停工留薪期间的工资:计算至定残日的前一天 3、生活护理费:评残前按护理人员的收入计算。 评残后按月计算护理费: 完全护理:本地上年度职工月平均工资×50% 大部分护理:本地上年度职工月平均工资×40% 部分护理:本地上年度职工月平均工资×30% 4、交通、食宿、住院期间的伙食补助费 5、残疾辅助器具费,比如轮椅、拐杖等。 6、一次性伤残补助金:按伤残等级有计算标准。九级伤残为9个月的本人工资 7、一次性工伤医疗补助金:(75-27)乘以0.4乘以当地上年度职工平均工资 8、一次性伤残就业补助金:10个月当地职工平均工资
工伤赔偿是在认定为工伤以后以及构成伤残的已经鉴定伤残等级后主张。有工伤保险的,可以直接找工伤保险机构主张赔偿,没有保险的可以找单位主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下:医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同的伤残等级享受不同的一次性伤残补助金待遇,标准为:本人月工资×按伤残等级确定的月数(最多27个月,最少7个月)。九级伤残,伤残补助金标准为:9个月的本人工资。一次性就业补助金和一次性医疗补助金,除了和伤残等级有关系,还和所在区域有关,各地方都有自己的规定。
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