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全勤奖制度:1。当月公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假、旷工,公司给予全勤奖。(1)以上均由考勤卡计算,以公司标准工作时间为准;⑵市场部自行考勤,不发全勤奖。2、当月无论是事假还是病假(不计时),本月全勤奖都扣除100%。3、当月旷工一次,扣除100%全勤奖。四、不服从怠工安排.息工.擅自离职影响正常工作的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,每个公司的要求和支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度。只要公司的规章制度合理,不违反法律法规。迟到不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都是公司订立的考勤管理制度约定的。
请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
产假婚假不扣全勤奖。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短,没有具体规定是否可以领取全勤奖。
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