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不算工伤。由交警部门作出事故认定书,根据认定书来划分责任。如果不服事故认定书,可在三日内向上一级交管部门申请复核。人身损害赔偿包括医疗费、误...
上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间...
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员工下班途中发生交通事故,被认定为本人责任的,可以认定为工伤,参加工伤保险的,工伤保险和公司共同承担,不缴纳工伤保险的,由公司全部承担。员工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤,包括四层含义:①上下班途中,包括正常上下班途中,也包括员工在上下班途中加班;②机动车事故伤害的,可以是员工驾驶或乘坐机动车事故造成的,也可以是员工因其他机动车事故造成的;③此类事故的区域范围,包括公路、城市街道、胡同(里巷)等车辆和行人通行的场所;④事实依据是员工受到机动车事故伤害。
下班途中出车祸,只要不是本人主要责任的,认定工伤的可能是很大的。但具体要看鉴定部门的鉴定结论。 还是先做工伤鉴定,因为认定工伤后可以要求单位先拿钱出来给您治伤。然后再做伤残鉴定,以防伤情留有后遗症影响以后的工作和生活,如果真是因伤致残,那么可以获得相应的赔偿。 如果是工伤的话,那么就是工伤保险基金赔付。如果不能认定为工伤的话,那么就是肇事司机投保的保险公司赔付。
员工在下班途中发生的非本主要责任的交通事故是属于工伤范畴。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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